Encontre os melhores Advogados Trabalhistas da sua região

Comecei a trabalhar dia 31/03 ( sexta feira) como recepcionista em um escritório de contabilidade, fiz exame admissional no mesmo dia pela manhã e logo após retornei a empresa para dar início ao primeiro dia de trabalho. Este exame foi superficial, sem testes de urina para identificar uma possivel gravidez. Retornando a empresa uma das moças me explicou a função e me deu uma relação dos documentos que precisaria trazer na segunda dia 03/04 para dar continuidade na parte burocrática da contratação. Único documento que tenho em mãos que tenho, é uma cópia do exame dizendo que estou apta, nem o dinheiro do dia trabalhado não fui receber, pois quero esclarecer minhas dúvidas antes de chegar lá. Na segunda dia 03/04 acordei péssima com enjoos, azia, ânsia e sem condições de nada. . Mas ainda não sabia oque estava acontecendo comigo pois na segunda feira ainda não tava atrasado. Mandei msg via whatsapp para um dos societários que me entrevistou e contratou o comunicando que não seria possível ir cedo pela indisposição e que iria ao médico e a tarde levaria um comprovante. Logo após o mesmo me respondeu falando que a diretoria havia pedido minha dispensa e que era pra eu entrar em contato com a responsável pelo rh para acertar o dia trabalhado. . Na mesma semana da dispensa fiz dois testes de farmácia que deram positivo, e ontem dia 17/04 fui ao médico, e sim. . Estou grávida de 6 semanas e 5 dias. Fiquei chateada pelo fato de nem me darem a oportunidade de levar o atestado para provar minhas condições de saúde. Enfim, gostaria de saber se tenho algum direito nesse caso???